• 012c
    Soutien administratif
  • 001c
    Finances & Comptabilité
  • 013c
    Secteur industriel
  • 006c
    Centre d'appel
  • 002c
    Service à la clientèle
  • 010c
    Ingénierie & Technique
  • 010c
    Ingénierie & Technique
  • 002c
    Service à la clientèle
  • 006c
    Centre d'appel
  • 013c
    Secteur industriel
  • 001c
    Finances & Comptabilité
  • 012c
    Soutien administratif

Clients

Nous gérons un nombre grandissant d'offres d'emploi et d'actes de candidature, grâce à un personnel compétent aidé de moyens technique exclusifs et d'avant-garde. Notre situation prépondérante, dans notre branche et notre secteur géographique, nous permet de garantir l'efficacité de nos services auprès d'entreprises qui nous apprécient pour la qualité, la précision et la rapidité de nos propositions de candidatures.

Notre service de placement peut rapidement combler vos besoins.

Que ce soit :

  • Un surcroît de travail
  • Un congé de maternité
  • Remplacement de Vacances
  • Un départ
  • Une réorganisation administrative
  • Maladie
  • Location Temporaire de Personnel
  • Placement Permanent de Personnel
  • Manutentionnaire; Emballeur, Expédition/Réception
  • Cariste (Chariot Élévateur); Aide Livreur, Camionneur, Cadre
  • Aide Déménageur, Bureautique, Technique, Mécanique, etc....
  • La garantie est offerte sous forme de crédit ou de remplacement du candidat embauché, selon le choix de l'employeur
  • Dans le cas où l'employeur reporte l'embauche d'un remplacent, le crédit de remplacement est valide pour une période de douze (12) mois à partir de la date de l'entrée en fonction du candidat
  • Un crédit accordé relativement à un placement permanent ne peut être transformé en honoraires de placement temporaire
  • Toute facturation est payable sur réception

Tarification Réduite et avantages

Le tarif horaire peut varier selon l'expérience du candidat. Nous nous ferons un plaisir d'évaluer avec vous vos besoins spécifiques afin de déterminer un tarif horaire personnalisé selon les qualifications et les compétences exigées
Seules les heures travaillées sont facturées.
Les honoraires exigés incluent : le service de paie, AE, RAMQ, RRQ, CSST, etc.
Notre personnel est disponible en soirée et les fins de semaines sans frais additionnels.
Tous nos employés sont assurés.

La Commission des Normes du Travail régit le taux minimum horaire des employés et la majoration des heures supplémentaires. De plus, elle prévoit un préavis d'une (1) semaine aux employés qui travaillent à une affectation continue de trois à douze mois et de deux (2) semaines pour une affectation continue d'un à cinq ans. Votre collaboration à ce sujet permettra de nous conformer à la loi.

Vous économiserez du temps car des candidates et des candidats vous seront présentés sans que vous ayez à passer par toutes les étapes du laborieux processus de recrutement.

dmc refer