Politiques de l’entreprise

Politique sur la prévention de la violence et du harcèlement au travail

L’équipe de direction de Rmultiservices s’engage à promouvoir un environnement de travail sain, respectueux et sécuritaire pour tous ses employés, y compris les entrepreneurs, fournisseurs, visiteurs et clients (ci-après désignés collectivement comme « employés »).

Engagement de la direction

Rmultiservices accorde une importance primordiale à la sécurité et au bien-être de ses employés. Nous prenons toutes les mesures nécessaires pour prévenir la violence et le harcèlement au travail. Les employés reçoivent une formation appropriée pour comprendre leurs droits et responsabilités.

La direction s'engage à enquêter sur toute plainte ou incident de violence ou de harcèlement de manière équitable et en temps opportun, tout en respectant la vie privée des personnes concernées. Des évaluations régulières des risques seront effectuées afin de détecter et prévenir les situations à risque. Toutes les procédures mises en place seront examinées périodiquement pour assurer leur efficacité.

Engagement de l’employé

Chaque employé est responsable de connaître et respecter les procédures destinées à les protéger contre la violence et le harcèlement. Tout employé témoin ou victime d’un tel comportement est tenu de le signaler immédiatement à son superviseur, à un membre des ressources humaines ou à un représentant désigné de Rmultiservices.

Les signalements faits de bonne foi ne feront l’objet d’aucune représaille. Les plaintes seront traitées de manière confidentielle, respectueuse et impartiale.

Définitions

- Harcèlement au travail : Comportement vexatoire (gestes, paroles, attitudes) fondé sur le sexe, l’origine, l’identité ou tout autre motif, qui porte atteinte à la dignité de l’employé.

- Violence au travail : Toute menace ou usage de force physique, tentative d’agression ou comportement menaçant sur le lieu de travail, qu’il provienne d’un collègue, client ou toute autre personne.

Application

Cette politique s’applique à tous les employés, sans exception. Elle vise à instaurer un climat de travail respectueux, où chacun peut évoluer dans un environnement exempt d’intimidation, de harcèlement ou de violence. Rmultiservices s’engage à respecter les lois et règlements en vigueur en matière de santé, sécurité et droits de la personne.